Схема работы негосударственного пенсионного фонда

Если человек решил стать участником фонда. Необходимо отметить, что он может стать участником НПФ одного из трех видов – открытого, корпоративного, профессионального. Участником открытого НПФ может стать любой человек, даже лица без гражданства. Участниками корпоративных НПФ могут стать лица, связанные с основателями такого НПФ трудовыми отношениями. Участниками профессиональных НПФ – лица, которые занимаются тем видом или видами деятельности, которые определены в статуте НПФ. TESTINGTESTING

Существуют две основные схемы негосударственного пенсионного обеспечения – с определенными вкладами (фиксированная сумма или процент от заработной платы) и определенными выплатами. Но в Украине разрешена только схема с определенными вкладами, так как вторая схема несет в себе значительные риски для НПФ и является, по сути, схемой работы страховых компаний.

Условием для получения накопленных на индивидуальном счету средств является достижение участником пенсионного возраста – за 10 лет до или через 10 лет после достижения пенсионного возраста в солидарной системе.

НПФ осуществляет такие виды выплат: пенсия на определенный срок, одноразовая пенсионная выплата, пожизненная пенсия. Выплаты осуществляются по заявлению участника.

Одноразовая пенсионная выплата осуществляется в случае:

- медицинского подтверждения критического состояния здоровья или наступления инвалидности участника фонда;

- когда сумма принадлежащих участнику пенсионных средств на дату наступления пенсионного возраста участника фонда не достигает минимального размера суммы пенсионных накоплений, установленного Государственной комиссией по регулированию финансовых услуг Украины;

- выезда участника фонда на постоянное проживание за границы Украины.

В других случаях участник заключает договор о пенсии на определенный срок (не менее 10 лет), после чего пенсионные выплаты осуществляются ему равными частями на протяжении равных отрезков времени.

Пожизненная пенсия выплачивается участникам фонда, которые перевели свои пенсионные накопления из НПФ в страховую компанию, и заключили с ней договор. Страховая компания выплачивает пенсионеру пенсию пожизненно, основываясь на сумме его пенсионных накоплений.

При долгосрочных сбережениях срок взносов имеет большее значение, чем их размер. Например, при ежемесячном взносе 50 гривен на протяжении 20 лет сумма накоплений будет большей, чем когда взносы размером 100 гривен будут платиться 10 лет. При одинаковой сумме взносов (10.000 гривен), за счёт начисления процентов на проценты большую пенсию получит человек, который раньше начал заботиться о старости.

Чем больше размер пенсионных взносов, срок накоплений и средний уровень доходности активов НПФ, тем большей будет пенсия.

К уменьшению суммы пенсии из НПФ ведёт рост налогообложения доходов граждан (в том числе пенсионных выплат) и среднего уровня инфляции за время накоплений, а также увеличение срока пенсионных выплат.

На размер пенсионных накоплений также влияет периодичность реинвестирования полученных доходов и профессиональность деятельности КУА. Чем быстрее средства будут инвестированы, тем быстрее будут начислены доходы (проценты) на эти средства.

Например, если человек в 35 лет начнёт ежемесячно платить 100 гривен пенсионных взносов, через 15 лет при средней доходности 16% годовых, инфляции 8% годовых и ежемесячном реинвестировании доходов сумма пенсионных накоплений (без учёта инфляции) составит 73.873 грн., из которых 18.000 – собственные взносы, а 55.873 – инвестиционная прибыль. С учётом уровня инфляции (в сегодняшних ценах) накопления будут составлять 34.604 грн.